8 мая 2014 года состоялась встреча заместителя губернатора Томской области по научно-образовательному комплексу и инновационной политике Алексея Князева с преподавателями и студентами факультета инновационных технологий Томского государственного университета.

Интерес вице-губернатора к этому факультету понятен. Он неоднократно высказывался о том, что в нашей стране острый дефицит менеджеров в сфере инноватики, специалистов по управлению качеством, обеспечению инновационной деятельности. Собственно, именно такие кадры и готовит факультет инновационных технологий.
Центральной частью программы была встреча со студентами, которую открыл декан ФИТ профессор Анатолий Солдатов:
- 1 сентября исполнится ровно пять лет, как Западно-Сибирский филиал Российского государственного университета инновационных технологий и предпринимательства вошел в состав ТГУ и стал полноправным факультетом. Мы воспитываем менеджеров нового типа, которые хорошо знают инженерную науку, которой посвящено более половины учебного времени. Поэтому инновационные технологии будущего студентам ФИТ должны быть по плечу.
- В областной администрации я отвечаю за науку, инновации, образование, - обратился к студентам Алексей Князев, - поэтому мне очень интересно, как вы учитесь, чем «болеете», какие ваши успехи, какие есть задачи и проблемы.
Далее заместитель губернатора рассказал об инновационной системе Томской области, предварительно заметив, что «у нас много умных людей и все, кто к нам приезжает, получает хорошее высшее образование».
Вершиной региональной инновационной системы, по словам Алексея Князева, является Особая экономическая зона. Сегодня в ней работают около 1300 человек, большей частью успешные бизнесмены. Только в прошлом году резиденты Томской ОЭЗ получили порядка 1,7 млрд. рублей прибыли.
Заместитель губернатора условно разбил процесс становления инновационной системы региона на семь этапов – от воспитания кадров до развития науки в крупных промышленных компаниях.
– Мы оценили, – поясняет Алексей Князев, – что в Томской области уже имеется для реализации каждого из этих этапов, а чего еще нужно добиться. То, чего необходимо достичь, мы сформировали в виде проектов, которые призваны развить каждую ступень становления инноваций. Считаю, что самый трудный этап, это создание инновационной компании, ее становление и превращение в крупную. К сожалению, в Томской области создается всего 90 малых инновационных предприятий, при этом наш реальный потенциал на порядок больше.
Далее вице-губернатор напрямую обратился к студентам ФИТ: «К сожалению, вас очень мало. Если бы на каждом курсе вашего факультета было хотя бы 300 человек, мы смогли бы решить эту проблему».
Достаточно подробно Алексей Князев остановился на подготовке менеджеров продаж инновационной продукции. Проблема в том, что в большинстве инновационных компаний менеджеров продаж нет в принципе, и лишь единицы имеют налаженную систему реализации продукции. Центр стимулирования спроса, который будет запущен в конце прошлого года, призван решать две задачи: образовательную и дилерскую. То есть подготовку менеджеров продаж и реализацию инновационной продукции через дилерский центр.
С прицелом на то, что многие выпускники ФИТ организуют собственный инновационный бизнес, и будут озабочены продвижением своих проектов, Алексей Князев рассказал о Центре кластерного развития, объединяющем в себе территориальные кластеры. Проекты внутри кластера могут быть разнообразными: это совместные научные исследования, продвижение и реализация продукции и услуг предприятий на рынок, организация совместных производств, освоение новых рынков и многое другое.
После презентации инновационного потенциала области студенты задали заместителю губернатора вопросы. Все без исключения «в точку». Например, о возможности прохождения производственной практики, стажировки на инновационных предприятиях. Алексей Князев пояснил, что можно стажироваться не только в компаниях, но и в Центре стимулирования спроса на инновационную продукцию, Инжиниринговом центре, Центре кластерного развития. Для того, чтобы изучить инновационную систему изнутри. Как туда попасть? Нужно просто написать заявление на портал http://inotomsk.ru.
Разумеется, спрашивали и о будущем трудоустройстве. На этот вопрос Алексей Князев и Анатолий Солдатов ответили вместе, практически в один голос. При прохождении практики или стажировки на инновационном предприятии нужно не только выполнять то, о чем вас просят, условно говоря, «перекладывать бумажки». Необходимо проявить себя, выступать с собственными идеями, инициативами, в полной мере показать свой потенциал, свои компетенции. И тогда обязательно все получится.
После встречи со студентами Алексея Князева познакомили с материально-технической базой факультета, уникальными исследовательскими установками учебной лаборатории лазерных технологий. Ее научное направление - исследование и разработка мощных многоцветных импульсно-периодических газовых лазеров с наносекундной длительностью импульсов и технологий на их основе. Среди основных достижений - фундаментальные исследования, связанные с изучением физических основ лазеров на самоограниченных переходах паров металлов, новый подход к проблеме оптимизации лазеров на парах металлов и др.
Словом, учебный процесс и научная работа на факультете неразделимы.